グローバルに働くなら、海外勤務は欠かせない。
そんな方のために、をわかりやすく紹介します。
海外勤務を夢見る方の攻略書として、まず初めにに読んで欲しい記事です。
海外勤務の枠が多ければ多いほど、も高くなります。
そんなチャンスが多い企業はどこでしょうか。
東洋経済オンラインの『海外勤務者が多い会社ランキング(*)』を見てみましょう。
海外勤務者数が上位の企業は、トヨタ自動車・ソニー・キャノン・三菱電機などの大手メーカーとなりました。
加えて、三菱商事・三井物産・住友商事などの商社も同様に多いことがわかります。
この結果だけみれば、海外勤務者数が多い企業が狙い目と思えるでしょう。
しかし、です。
いざ入社したら、「企業規模の割に海外勤務枠が少なく激戦枠だった…」という事にもなりかねません。
続けて、を紹介します。
海外勤務者数が多い企業だけでなく、して、多方面から判断しましょう。
下記は上記のランキング表を基に比率を計算し作成したものです。
このように海外勤務者比率をランキングにすると、順位が大きく入れ替わるだけでなく、どの企業が海外勤務者が多いのか明確になります。
先述の”海外勤務者数”と”海外勤務者比率”のデータを踏まえて、は下記が挙げられるでしょう。
海外勤務となると、やはり業態がグローバルである必要があるため、といえるでしょう。
海外で勤務したいと思っても、海外勤務ができる企業を自分で探すことは簡単ではありません。
というのも、からです。
分かりやすく明記している企業の求人は、海外勤務をあなた同様に狙っているライバルが殺到します。
そのため、個人で海外就職求人を探すのは狭き門といえるでしょう。
とお伝えしました。
では、どうやって海外勤務が可能な企業の求人を探せば良いのでしょうか？
それはすることです。
その理由はこちら。
転職エージェントに登録すると、求人が格段に探しやすくなるだけでなく、選考の対策も行ってくれるためスムーズに活動する事が可能です。
転職支援サービスへの登録が必須と言っても、どれでもいい訳ではありません。
海外勤務に強みを持たない転職エージェントに登録しても、してしまうからです。
それを未然に防ぐため、ここではを紹介します。
キャリアチケットは、就職活動中の学生に特化した就職サービスです。
実際、新卒から海外で働ける職場を探すのは、。
※日本でスキルや経験を積んだ人が「異動」で海外赴任になることが多い
ましてや大手就職エージェントを利用している場合は、仮に海外求人があったとしてもかなりの競争率になるでしょう。
キャリアチケットは「量より質」を重視しているので、をプロが探します。
まだ就職エージェントに登録していない方・大手のエージェントばかり登録している方は、です。
まだなんとなく…でもと思っている人にチャンスのある求人が豊富な『doda』。
グローバル大手優良企業から、まで幅広く扱っています。
また専任のキャリアアドバイザーが、海外勤務に特化した職務経歴書の書き方を丁寧にレクチャー。
海外勤務企業へのアピール方法がわからない…という方でも、夢を叶えるためにしっかりサポートします。
もちろん日本で働く求人も豊富なので、アドバイザーと相談しながら決めることもできますよ。
TVCMでもお馴染みのハイクラス・即戦力向けの転職サイト【ビズリーチ】。
ビズリーチでは、にしており、取り扱う求人はハイクラスのものばかり。
の求人も豊富で、世には出回っていない優良企業からスカウトがくることも。
というハイクラス層にぴったりです。
海外勤務への転職活動を行うには、と良いでしょう。
実際に勤務するとなると、企業形態で大きく働き方が変わります。
企業が海外進出する際には、主に3つの形態で設立されます。
海外支店・海外支社は、オフィスが海外におかれたとしてもを行います。
現地法人とは違い、本社と同一経営のため現地での定款や規定を新たにもうける必要はありません。
働き方としては、しています。
現地の文化、習慣はあらかじめ知っておく必要があるでしょう。
常に両方の文化共有がとても大切になります。
駐在事務所は、されます。
日本の企業に所属する社員を海外へ派遣します。
自分たちで新規開拓を行う為、支店同様に現地の文化や風習を知る必要があります。
企業の形態によって、ルールが異なるため働く上では必要な情報となります。
いずれにしても常識にとらわれることなく、柔軟な姿勢で取り組むための事前準備が必要です。
現地法人は、と考えましょう。
現地法人に就職する場合は、の場合が多いです。
日本の企業と違い研修や先輩がじっくりと教えて育立ていくやり方が多いですが、海外では即戦力が求められます。
自分の強みは何なのか、自分を採用してくれる事で企業にどのような利益をもたらすのか重要視されます。
海外勤務を目指すなら、当然のことですが企業の業態をしっかりと見極めて応募する必要があります。
でしょう。
大手企業となるとどうしても応募者が殺到し、人が多い分競争率は高いです。
その競争に勝ち残るには、転職エージェントといった業界のプロに任せるのも一つの手。
夢を実現するため、しっかりとプランを練って勝負に挑みましょう！
